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凯博技校举办企业文化及深化改革主题讲座

分类:
凯博新闻
作者:
凯博科技
来源:
CABR建筑机械化研究院
2021-06-155 05:28
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【摘要】:
北京建机院凯博技校举办企业文化及深化改革主题讲座。北京建机院党委书记、董事长宫剑飞主讲。廊坊凯博建设机械科技有限公司、北京凯博擦窗机械科技有限公司、凯博信息科技有限公司党员、管理人员及基层员工通过“现场+网络”的方式参加讲座。

       近日,北京建机院凯博技校举办企业文化及深化改革主题讲座。北京建机院党委书记、董事长宫剑飞主讲。廊坊凯博建设机械科技有限公司、北京凯博擦窗机械科技有限公司、凯博信息科技有限公司党员、管理人员及基层员工通过“现场+网络”的方式参加讲座。

 

      会议由北京建机院董事、副总经理张声军主持。张声军首先介绍了举办讲座的背景和重要意义,宫剑飞结合北京建机院企业文化以及国企改革三年行动方案,对公司混改最新进展和当前主要举措做了全面深入阐释。

 

 

      宫剑飞指出:


      一是北京建机院的改革目标之一是建立中国特色现代国有企业制度,促进公有制和市场化的有机结合,既保持产权关系公有制的特色,同时在市场化方面激发活力。


      二是本次改革是自上而下的顶层设计,北京建机院的战略定位和目标要求是走产业化和资本化路径,各级领导干部在发展思路上要实现从研究室小作坊生产方式向产业化大生产模式的转变。


      三是国资控股的北京建机院将由集团型管控向治理型管控转变,这对公司及子公司管理团队提出了更高要求,管理团队要完成从技术专家向企业家的身份转变。

      四是要实现任期制契约化管理的规范化、常态化;要突出契约目标的科学性和挑战性,推动落实考核结果奖惩刚性兑现;要体现薪酬兑现的强激励、硬约束,坚持业绩导向,强化精准考核有效激励;要强调考核的刚性退出,实现经理层成员 “能上能下”。

      五是要深入学习优秀企业改革经验,聚焦治理机制、用人机制、激励机制;治理机制要更加制度化、规范化,明确公司及子公司各级的责、权、利;用人机制要更加注重差异化、市场化,明确岗位责任,遵循市场规则;激励机制要更加精准化、多样化,以多种激励方式激发员工活力。

 

 


      宫剑飞还结合公司发展经营具体问题,对公司愿景、核心理念、企业使命、核心价值观、企业精神做出了详细解读,希望在深化改革过程中统一思想,解放思想,齐心协力,共同努力推动公司高质量可持续发展。

 

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